Представители шестидесяти предприятий со всей России собрались в Уральском государственном горном университете на традиционной Ярмарке студентов. В первый вуз Урала работодатели приехали за будущими кадрами. Для горняков мероприятие – это возможность найти место для прохождения практики или устроиться работу еще до окончания вуза.
По отзывам HR-специалистов, на рынке труда сегодня особенно востребованы горные инженеры, геологи, обогатители, маркшейдеры, электроэнергетики и автоматчики. Большой спрос и на представителей рабочих профессий – выпускников факультета городского хозяйства УГГУ.
География участников Ярмарки охватила Свердловскую, Тюменскую, Курганскую, Челябинскую и Мурманскую области, Москву, Пермский и Красноярский края, ЯНАО и ХМАО – Югра. Видеть студентов УГГУ в рядах своих сотрудников хотели бы такие крупные горнодобывающие, машиностроительные и энергетические компании, как ОАО «УГМК», АО «РМК», АО «Полиметалл», ПАО «Уралмашзавод», ПАО «Норникель», АО «РУСАЛ», ПАО «Сургутнефтегаз», АО «ЕВРАЗ» и другие.
«У нас один из самых высоких показателей трудоустройства выпускников не только по Свердловской области, но и по России. Диплом Горного университета всегда был гарантией трудоустройства и социальным лифтом, но сегодня за счет высокой востребованности у крупнейших компаний диплом УГГУ из социального лифта превратился в социальную катапульту», – отметил ректор Горного Глеб Батрак.
При выборе будущего места работы студенты прежде всего обращают внимание на развитость производственной инфраструктуры, размер заработной платы и возможности для личного роста. Рекрутеры отмечают, что осознавая свою востребованность на рынке труда, будущие горные инженеры стали внимательнее относиться к условиям работы. Поэтому сегодня предприятия делают молодым специалистам предложения, от которых действительно сложно отказаться.
«Компания «Полиметалл» заинтересована в притоке перспективной молодежи с «горящими» глазами, поэтому мы всегда с большим вниманием относимся к таким мероприятиям, как Ярмарка студентов. В компании созданы комфортные и безопасные условия труда, мы гарантируем достойную заработную плату, конкурентоспособную уже на старте, и сильный социальный пакет. Но самое главное, что представители доносят до студентов: бояться первых шагов на производстве не стоит. За каждым практикантом или молодым специалистом у нас закрепляется опытный наставник. Это специалисты с огромным багажом знаний, которые не оставят один на один с незнакомой задачей, всегда подставят плечо и помогут профессионально вырасти», – подчеркнул заместитель директора Уральского филиала «Полиметалла» по персоналу и социальным вопросам Артемий Черданцев.
По данным Центра карьеры УГГУ – главного организатора Ярмарки студентов – горняки находят работу по специальности уже на третьем курсе. Поэтому конкуренция за будущих сотрудников начинается задолго до выпуска.
«Мы начинаем работать со студентами Горного, когда они еще находятся в роли абитуриентов. Совместно с представителями приемной кампании организуем встречи в школах, рассказываем о преимуществах обучения в УГГУ и партнерских связях вуза с Уралмашзаводом, предлагаем формат целевого обучения. У таких студентов появляется возможность проходить у нас производственные практики, получать помощь при написании курсовых и дипломных работ. А представители 3-4 курсов могут трудоустроиться к нам в качестве стажеров», – рассказал директор учебного центра «Уралмашзавод» Антон Лыжин.
Напомним, что по вопросам прохождения практики и трудоустройства вы всегда можете обратиться в Центр карьеры УГГУ по адресу: ул. Хохрякова, 85, здание факультета геологии и геофизики, ауд. 3122 или по тел. +7 (343) 287-73-66.
